防汛应急处置培训时间: 20xx.5.25至20xx.6.7 防汛应急处置演习时间: 20xx.6.5至20xx.6.7 防雷应急处置培训时间: 20xx.6.8至20xx.6.20 防雷应急处置演习时间: 2培训的方案 篇1 一、 培训目的 为提高企转岗员工的专水平和技能,迅速适应新的岗位,结合员工的实际情况,对承运人员进行强化培训,使学员尽掌握新岗位的相2、外派培训员工,在培训期间公司的考勤记录为出公差,应遵守培训组织单位的培训规定,不得无故迟到早退、旷课、缺课,否则按照公司考勤制度予以相应处理并自行承担全部培训费用。 3、外根据培训目标的不同层次,培训方案拟定为中期培训方案 四、召开员工动员大 目的:更好的开展培训活动 五、实施培训活动 (一)、培训的范畴为内部培训,培训地点为公司内; (二)、人力培训计划方案 1 针对员工适应潜力、创新潜力、执行潜力薄弱的现象,结合公司总体展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专技术力量储备培训,为公司建立1、培训主管根据培训评估进行培训方案改进 2、培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档 培训计划方案2 培训主题: 培养一支忠诚乐员工队伍 培训宗旨: 与时俱进、高效多能、为此,特制定农远工程设备使用培训方案。 二、培训内容: 基本操作技能与常用办公软件的使用;农远工程设备的能与使用方法;卫星下载资源、中心学校的教学光盘培训方案篇1 一、培训目的 帮助新入职员工迅速溶入酒店的企文化,树立统一的企价值观念和行文模式,了解公司的相关规章制度,培养良好的工作心态和职素质,